高溫補貼政策內容是什麼,高溫補貼標準是多少?

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--Eva 2010年7月6日 (二) 09:36 (CST)

問題具體描述:高溫補貼政策內容是什麼,高溫補貼標準是多少?


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高溫補貼政策內容

2007年,由衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局、全國總工會聯合下發的《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》指出,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。

高溫補貼標準

由於法律對高溫勞動保護的規定比較模糊,缺乏可操作性,2007年下發的通知又沒有相應的法律、法規支持,在執行和監管上存在難度,因此有些省目前沒有制定實施高溫津貼的相關細則,有些省即使有,也很難強制執行。

  • 武漢:用人單位安排勞動者在日最高氣溫35℃以上露天工作,且不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,需向勞動者支付高溫津貼。勞動者享受高溫津貼的標準為:每人每天支付8元,且須按實際工作日計算,不得計入最低工資。
  • 湖南:根據省人保廳、省衛生廳等部門的文件要求,我省的高溫補貼標準是,高溫作業工人每月160元,高溫津貼標準原則上應不低於150元/月。省人保廳有關負責人表示,每年7、8、9三個月,用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料,但不能代替高溫津貼。高溫津貼不計入最低工資,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
  • 深圳:用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼標準在每年6月、7 月、8月、9月和10月共5個月內發放,費用在企業成本費列支。每年6~10月期間,用人單位除發放高溫津貼外,還應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。
  • 北京:《北京市關於進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》,要求室外露天工作者每人每月不低於60元,在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼按每人每月不低於45元的標準發放。
  • 廣東:發放範圍為在崗且提供正常勞動的職工,標準為室外作業和高溫作業人員每人每月補貼150元,非高溫作業人員每人每月100元。津貼發放時間為每年6-10 月,可在企業成本費列支。考慮到地區經濟發展水平的差異,《通知》指出,經濟欠發達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定,並報省勞動保障廳備案。
  • 上海:高溫補貼不低於每天10元,高溫停工企業不能降工資。

夏季高溫補貼屬不屬免稅範圍

不屬於免稅範圍。

原因:對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的徵稅範圍問題,國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知(國稅發〔1994〕89號)明確規定,對按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免繳個人所得稅的補貼、津貼,免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目徵稅。

  • 根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定,按照國家統一規定發給的補貼、津貼是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免繳個人所得稅的其他補貼、津貼。
  • 《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》(財稅〔2005〕183號)也明確規定,工資、薪金所得(包括包括現金、實物和有價證券)應根據國家稅法統一規定,嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得」

提示

  • 長沙市勞動和社會保障局工資處負責人提醒,如果用人單位在支付工資時將高溫補貼計入最低工資標準,勞動者可撥打勞動監察機構的投訴電話12333。

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